欄目:海歸資訊 人氣:0 日期:2019-06-04
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)
留學(xué)生落戶(hù)上海網(wǎng)報(bào)道近年來(lái)愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國(guó)就業(yè)形勢(shì)驟緊,曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表示:累計(jì)有57.5%的海歸在歸國(guó)6個(gè)月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營(yíng)企業(yè);37.6%為中層管理人員,41.6%在專(zhuān)業(yè)工作層;供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè),達(dá)32.7%;其次為民營(yíng)企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)和國(guó)企;供職的首選城市是上海,北京居第二。
隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)的增多,就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,海歸人員是否能找到高薪厚職,首先要看所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是不是國(guó)內(nèi)急需;第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況,如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒(méi)有工作經(jīng)歷等,由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來(lái),留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的情況可以簡(jiǎn)單地分為三個(gè)層次,三者背景不同也造成回國(guó)后的待遇差別很大。
1。既有國(guó)外文憑又有跨國(guó)公司工作背景的海歸他們?cè)?jīng)在國(guó)外留學(xué)多年,有著資深的教育背景,同時(shí)具有若干年國(guó)外工作的經(jīng)驗(yàn),這部分人員相對(duì)較少。但他們往往具有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),以及擁有豐富的國(guó)外人際資源網(wǎng)絡(luò),其回國(guó)的目的往往是開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。有的是自主創(chuàng)業(yè),有的是要在學(xué)科領(lǐng)域有所建樹(shù),領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)實(shí)驗(yàn)室,或建立一個(gè)梯隊(duì)等。這類(lèi)海歸不僅是國(guó)內(nèi)急需的人才,更是國(guó)內(nèi)外企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
2。在國(guó)內(nèi)有不錯(cuò)的工作經(jīng)歷而出國(guó)深造的海歸一些職場(chǎng)中人士為了繼續(xù)深造,在工作一段時(shí)間后出國(guó)去充電,獲得碩士以上學(xué)位。這部分人是就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的人群,也是國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位中高級(jí)主管職位青睞的對(duì)象,在就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力。
3。學(xué)成回國(guó)、與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸
高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué),獲得學(xué)士或碩士學(xué)位,畢業(yè)后就回國(guó)的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類(lèi)似。這類(lèi)學(xué)生在語(yǔ)言及跨文化背景的知識(shí)結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢(shì),對(duì)于需要拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的用人單位來(lái)說(shuō),這類(lèi)人員有其用武之地。