欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2022-08-31

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海老師報(bào)道近日，中國(guó)上海網(wǎng)站公布了《留學(xué)回國(guó)人員來(lái)滬工作申辦本市常住戶口實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)細(xì)則，回國(guó)后直接來(lái)上海工作，用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)合同期限一年以上且剩余合同期限須六個(gè)月以上，申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上等條件均符合的留學(xué)回國(guó)人員，可申辦本市常住戶口。

　　留學(xué)生落戶上海老師看到，《細(xì)則》共分9條，進(jìn)一步明確了操作的依據(jù)、管理部門(mén)、申請(qǐng)人和申請(qǐng)單位的條件、家屬隨遷的條件、申請(qǐng)需提供的材料及辦事流程等事項(xiàng)。留學(xué)回國(guó)人員來(lái)滬工作，若要申辦本市常住戶口，應(yīng)按細(xì)則中的有關(guān)規(guī)定辦理。據(jù)悉，《細(xì)則》已開(kāi)始實(shí)施，有效期至12月31日。

　　申請(qǐng)條件有哪些？

　　根據(jù)引進(jìn)落戶政策，留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上的人員，以及在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。

　　留學(xué)回國(guó)人員必須回國(guó)后直接來(lái)上海工作，并且具備以下條件之一：具有大學(xué)本科學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在1年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置；具有碩士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在2年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置；具有博士研究生學(xué)歷，回國(guó)在3年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。不僅如此，工作單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)合同期限應(yīng)該在一年以上，才可申辦落戶。

　　如何申請(qǐng)？

　　留學(xué)回國(guó)人員申辦本市常住戶口及家屬隨遷，應(yīng)當(dāng)由留學(xué)回國(guó)人員所在用人單位提出申請(qǐng)。用人單位是指：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類(lèi)單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)；大型跨國(guó)企業(yè)在滬依法注冊(cè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊(cè)并設(shè)有專職人事部門(mén)的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。上述單位必須持有上海市社會(huì)保險(xiǎn)登記證；通過(guò)人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動(dòng)關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明。無(wú)專職人事部門(mén)的民營(yíng)企業(yè)的申請(qǐng)，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)。

　　年齡有無(wú)規(guī)定？

　　申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

　　家屬如何隨遷？

　　符合落戶條件的留學(xué)回國(guó)人員，其配偶及16周歲以下或在普通高中就讀的子女，可同時(shí)申請(qǐng)落戶。留學(xué)人員回國(guó)后結(jié)婚的配偶，不屬隨遷范圍。

　　自《全國(guó)海洋人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》發(fā)布近兩年來(lái)，我國(guó)在積引進(jìn)留學(xué)人才，加強(qiáng)海洋人才隊(duì)伍建設(shè)上取得了一定的成效。近日，中共中央政治局就建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)研究進(jìn)行了第八次集體學(xué)習(xí)，海洋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展再次成為社會(huì)的關(guān)注熱點(diǎn)。海洋強(qiáng)國(guó)需要強(qiáng)大的海洋人才隊(duì)伍作為支撐，對(duì)引進(jìn)海歸人才的智力工作也提出了更高的要求。

　　困局待破。海歸落戶上海戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。

　　難覓復(fù)合型人才

　　專家預(yù)計(jì)，到我國(guó)海洋生產(chǎn)總值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重達(dá)到10%，海洋人才資源總需求量約260萬(wàn)人以上；到2022年，海洋人才資源總需求量將超過(guò)300萬(wàn)人。在引智大潮下，不少留學(xué)人才選擇回國(guó)發(fā)展，其中雖有不少人才，但仍難以滿足我國(guó)海洋事業(yè)發(fā)展的智力需要。

　　中國(guó)海洋大學(xué)海洋發(fā)展研究院副院長(zhǎng)劉曙光所舉的例子體現(xiàn)出這一困境。留學(xué)生落戶政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。他說(shuō)：加入國(guó)際漁業(yè)組織有利于我國(guó)漁業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，談判是其中關(guān)鍵一環(huán)，但我國(guó)目前在這一領(lǐng)域卻缺乏相關(guān)人才。

　　對(duì)類(lèi)復(fù)合型人才的匱乏，青島市人才交流中心市場(chǎng)處處長(zhǎng)高杰也深有體會(huì)：

　　這一困局反映了我國(guó)海洋人才培養(yǎng)模式的欠缺。青島海洋地質(zhì)研究所研究員印萍認(rèn)為，我國(guó)目前尚未形成健全的海洋人才培養(yǎng)體系。

　　獨(dú)木難支。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

　　引才還需完善載體