欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢(xún)    人氣：0    日期：2021-12-21

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢(xún)

 

    2022上海人才引進(jìn)落戶政策、辦理?xiàng)l件
    2022年上海人才引進(jìn)落戶政策、2022年上海引進(jìn)人才戶口辦理?xiàng)l件和落戶流程及申請(qǐng)材料。本文整理發(fā)布，僅供參考。
    異地求職者申請(qǐng)本地戶口的一般采用辦理人才引進(jìn)手續(xù)。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
 所謂的人才引進(jìn)是指凡上海市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要的國(guó)內(nèi)人才均可在滬自主擇業(yè)，用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請(qǐng)引進(jìn)。
      2022年上海人才引進(jìn)落戶條件：
　　1、上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡35歲以下的人員。
　　2、上海市高新技術(shù)企業(yè)急需且具有本科以上學(xué)歷的人員。
　　3、獲得博士學(xué)位的技術(shù)人員。
　　4、本縣緊缺、急需，具有技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。
　　5、具有特殊才能的人員。
　　6、當(dāng)年度上海市人才開(kāi)發(fā)目錄中列舉的緊缺人才。
（注：凡符合第1款規(guī)定申請(qǐng)調(diào)滬的已婚人員，必須夫妻雙方均符合該款規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其子女可隨遷進(jìn)滬；
   按第2、3、4、5款規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)滬的已婚人員，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷進(jìn)滬。）如有不懂的地方或者對(duì)落戶條件不清楚可以點(diǎn)擊咨詢(xún)上海戶口網(wǎng)客服。
  2022年上海人才引進(jìn)落戶，錄用單位條件：
    錄用（聘用）單位是指在上海市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)，符合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類(lèi)單位，或者具有用人自主權(quán)的中央及部屬單位，注冊(cè)資金一般應(yīng)在100萬(wàn)人民幣以上；
    2022年上海人才引進(jìn)申報(bào)材料：
   
　　1、引進(jìn)單位的申請(qǐng)函、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人登記執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、法人登記代碼證，事業(yè)單位引進(jìn)應(yīng)由主管局出具申請(qǐng)函（一式四份）。
   
　　2、《引進(jìn)人才登記表》。
   
　　3、引進(jìn)人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、技術(shù)職務(wù)任職書(shū)。
   
　　4、引進(jìn)人員與引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。
   
　　5、戶口遷入地同意遷入的證明。
   
　　6、引進(jìn)人員及隨遷（隨調(diào)）人員的復(fù)印件、戶籍復(fù)印件。
   
　　7、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員原所在單位人事主管部門(mén)出具同意調(diào)出的商調(diào)函（西部地區(qū)需由地級(jí)人事部門(mén)發(fā)函）。
   
　　8、體檢表、書(shū)、未婚證明、獨(dú)生子女證等其他需要申報(bào)的相關(guān)材
   2022年上海人才引進(jìn)辦理程序：
   
　　1、單位人事部門(mén)持介紹信將上述申報(bào)材料交崇明縣人才服務(wù)中心。
   
　　2、經(jīng)審核并報(bào)市人事局批準(zhǔn)后由縣人事局開(kāi)具《調(diào)令》和《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》以及《領(lǐng)取申報(bào)戶口證明信的通知》，并由縣人事局通知用人單位領(lǐng)取上述有關(guān)材料。
   
　　3、引進(jìn)單位的人事部門(mén)持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》和引進(jìn)人員的、戶籍證明、書(shū)（或未婚證明、明書(shū)）、隨遷子女的相關(guān)證明等相關(guān)證件到縣公安局申領(lǐng)引進(jìn)人員的戶口《準(zhǔn)予遷入證明》；
   
　　4、引進(jìn)人員持《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口遷出地派出所辦理戶口遷出手續(xù)、持《調(diào)令》到當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)（調(diào)令上證明的部門(mén)）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；
   
　　5、引進(jìn)人員持我縣人事局開(kāi)出的《領(lǐng)取申報(bào)戶口證明信的通知》和調(diào)出單位所在地縣級(jí)人事部門(mén)開(kāi)出的《人事調(diào)動(dòng)介紹信》到我縣人事局領(lǐng)取《申報(bào)戶口證明信》；
   
　　6、引進(jìn)人員持《申報(bào)戶口證明信》、《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》、接收落戶的《戶口簿》到指定派出所辦理落戶手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定到引進(jìn)單位辦理報(bào)到手續(xù)。
   
　　7、對(duì)不具備檔案保管的用人單位到縣人才服務(wù)中心辦理檔案委托保管手續(xù)。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。
     上海戶口網(wǎng)已開(kāi)通人才引進(jìn)落戶上海代辦渠道，為有需要的朋友提供資料加急處理，條件不夠處理等。
    上海市市人社局2022年10月份發(fā)布了《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開(kāi)放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。
  從11月1日起，上海在引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類(lèi)人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項(xiàng)政策上突破現(xiàn)有政策。留學(xué)生落戶咨詢(xún)我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱(chēng)為家庭戶。
　　五類(lèi)人滿足相關(guān)要求可直接拿到上海戶口
　　類(lèi)：創(chuàng)業(yè)人才
　　直接落戶條件：獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額大于1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬(wàn)元(含2000萬(wàn)元)，且在上海本市企業(yè)中持股比例不低于10%并連續(xù)工作滿2年。
　　第二類(lèi)：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
　　直接落戶條件：在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，且近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)交易額大于5000萬(wàn)元(含5000萬(wàn)元)的技術(shù)合同完成人。
　　第三類(lèi)：風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才
　　直接落戶條件：本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的管理人才且已完成在上海投資累計(jì)達(dá)3000萬(wàn)元。
　　第四類(lèi)：企業(yè)管理和科技技能人才
　　直接落戶條件：近4年累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社保的基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元。
　　第五類(lèi)：企業(yè)家
　　直接落戶條件：須同時(shí)符合
　　1、運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)或持股大于10%(含10%)的創(chuàng)始人。
　　2、企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)、或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。
　　3、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于和本市規(guī)定的限制類(lèi)、淘汰類(lèi)目錄。
　　4、企業(yè)無(wú)重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
 此政策2022年和2022年同樣執(zhí)行。 
近日，發(fā)改委在《關(guān)于培育發(fā)展現(xiàn)代化都市圈的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確提出，放開(kāi)放寬除個(gè)別超大城市外的城市落戶限制。據(jù)媒體報(bào)道，2022年以來(lái)，已有?？凇V州、大連、常州、西安、南京等6城市發(fā)布新政，放寬落戶限制。
為了吸引人才，除了落戶限制，多地發(fā)布多樣化人才政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月18日，在2022年發(fā)布各種人才引進(jìn)與落戶等政策的城市已經(jīng)超過(guò)16個(gè)。
   從2022年初爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)打響，兩年間，由主要在二線城市展開(kāi)，到蔓延至一線和三四線城市，甚至吸引不少縣級(jí)城市加入。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為，爭(zhēng)奪人才愈演愈烈的背后是對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、就業(yè)轉(zhuǎn)型、教育轉(zhuǎn)型、政府公共服務(wù)轉(zhuǎn)型的考驗(yàn)。
落戶政策放寬學(xué)歷、年齡限制
今年一開(kāi)年，多地紛紛發(fā)布落戶政策，學(xué)歷和年齡限制均有放寬。
?？谑?月13日開(kāi)始受理申報(bào)的《?？谝M(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》從學(xué)歷和年齡上均有放寬。從學(xué)歷上將范圍擴(kuò)大至應(yīng)屆高校和職校或海外留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生，從年齡上，全日制本科以上學(xué)歷或是中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)或技師以上資格人才從40周歲放寬至55周歲，全日制專(zhuān)科學(xué)歷或工職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格人才從40周歲放寬至45周歲。
西安市提出，全國(guó)高等院校在校學(xué)生(教育部學(xué)信網(wǎng)在冊(cè)人員)，均可遷入落戶。此外，落戶年齡限制又一次實(shí)現(xiàn)突破：本科(含)以上學(xué)歷取消了年齡限制;本科(不含)以下學(xué)歷的，年齡由35歲(含)放寬到45歲(含)以下。
一線城市廣州市也在1月11日發(fā)布了新一輪遷入戶政策體系，將學(xué)士、碩士和博士學(xué)歷人員年齡限制分別從35、40、45周歲調(diào)整到40、45、50周歲。同時(shí)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生可直接入戶。
中國(guó)社科院人口所社會(huì)保障室主任陳秋霖認(rèn)為，落戶政策不斷放寬，逐漸形成統(tǒng)一的人力市場(chǎng)，是發(fā)展需要的，可以說(shuō)是我們終的目標(biāo)。要從戶籍開(kāi)始，逐步解除勞動(dòng)力要素之間的流動(dòng)壁壘。
從省級(jí)到縣級(jí)加入人才爭(zhēng)奪
2022年初，武漢市 ;五年內(nèi)留住百萬(wàn)大學(xué)生 ;計(jì)劃打響了爭(zhēng)奪人才槍。這一年，爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)主要集中在武漢、西安、成都、南京、廈門(mén)等新一線或二線城市。
2022年3月21日，北京市宣布建立人才引進(jìn) ;綠色通道 ；凡是符合一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、體育人才、金融管理人才、高技能人才、和北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，均可申請(qǐng)引進(jìn)。同月，上海也提出打造 ;人才高峰 ;。2022年，全國(guó)超過(guò)100個(gè)城市發(fā)布了人才政策，一線城市以及
　　三、四線城市也開(kāi)始爭(zhēng)奪人才。
今年一開(kāi)年，各地爭(zhēng)奪人才政策集中發(fā)布。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月18日2022年至少有16個(gè)城市發(fā)布各類(lèi)人才引進(jìn)與落戶等政策。
據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，其中一線城市3個(gè)，新一線城市4個(gè)，二線城市4個(gè)，
　　三、四線城市4個(gè)以及1個(gè)縣級(jí)城市，爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)展開(kāi)。