答：如注冊資金為外幣的，則按注冊當(dāng)日外匯牌價換算成人民幣，應(yīng)達(dá)到100萬元及以上。

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答：原則上留學(xué)人員與本市用人單位簽訂勞動或聘用合同、正常繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和個人所得稅應(yīng)在回國后24個月內(nèi)，并持續(xù)在本市有關(guān)用人單位工作。補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)和個人所得稅等不予認(rèn)可。

答：在國內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國（境）外留學(xué)并將部分學(xué)分轉(zhuǎn)往國（境）外的，需提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)學(xué)籍材料。

答：一般應(yīng)在世界排名前500名高?；蛑蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并提供相關(guān)單位出具的任職材料。

答：是指留學(xué)人員在國（境）外實(shí)際學(xué)習(xí)停留時間一般累計(jì)不少于180天、360天、720天，以留學(xué)期間的出入境記錄、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的時間等綜合界定。

答：世界500強(qiáng)知名企業(yè)以申辦系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)，擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)的，應(yīng)提供相關(guān)單位出具的任職材料（包含職位、崗位描述、薪酬等信息），并提供公司組織架構(gòu)圖。

答：以實(shí)繳到位后認(rèn)定。

答：國內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生在國（境）外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿1年的，參照第三條第（一）款第4項(xiàng)進(jìn)修人員執(zhí)行。

答：留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)為企業(yè)法定代表人或擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等并實(shí)際負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的留學(xué)人員。團(tuán)隊(duì)核心成員參照公司章程、相關(guān)決議及公司實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定，一般累計(jì)不超過3人。

答：在提出申請至審核結(jié)束前單位或個人信息及有關(guān)情況如有發(fā)生變更的，應(yīng)及時向人力資源社會保障部門申請中止辦理手續(xù)，根據(jù)需要修改或補(bǔ)充有關(guān)信息、材料后再進(jìn)入審核流程。如由于信息錯誤或?qū)徍私Y(jié)束后因個人等原因未及時辦理遷滬落戶手續(xù)導(dǎo)致無法辦理的，需由單位提出撤銷申請并于3個月后按規(guī)定重新申辦。

答：以本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的名單為準(zhǔn)。

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答：不能申請。

答：外國企業(yè)在滬代表處、各國駐滬領(lǐng)事館等通過具有資質(zhì)的外事服務(wù)單位進(jìn)行申辦。高校、醫(yī)院等事業(yè)單位編制外人員，由行業(yè)主管部門向上海市人力資源和社會保障局備案后，參照企業(yè)落戶人員標(biāo)準(zhǔn)由簽訂合同的單位進(jìn)行申辦，實(shí)際工作單位提供相應(yīng)材料。

答：留學(xué)人員企業(yè)實(shí)繳注冊資金在申請時應(yīng)已實(shí)際到賬，不少于50萬元人民幣，其中企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)繳部分不低于30%。

答：如子女在提出申請至審核結(jié)束前出生的，申請人應(yīng)及時向人力資源社會保障部門申請中止辦理手續(xù)，待子女出生并在原戶籍地辦理出生登記落戶后再一并申請子女隨遷。

答：科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等專業(yè)以申請人國（境）外學(xué)位證書及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的專業(yè)為準(zhǔn)，并與申辦系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)名稱進(jìn)行對照，原則上應(yīng)一致。

答：提供國外學(xué)校成績單官網(wǎng)有效查詢路徑，必須含括能成功登錄的賬號和密碼。