最新社?；鶖?shù)發(fā)布已經(jīng)過去一個多月，在老師的反復(fù)強調(diào)下，相信許多同學(xué)已經(jīng)及時將社保基數(shù)調(diào)整到9339元以上。

然而新的擔(dān)憂又出現(xiàn)了，即便下半年社保基數(shù)達到要求，也無法累計滿6個月，如果明年新政策對社保基數(shù)的要求提高到1.2倍、1.5倍甚至更高，那自己就不能符合條件了嗎？

帶著這樣的擔(dān)憂，一些同學(xué)可能開始考慮跳槽，爭取找到一份工資更高的工作，來為明年的新政策做準(zhǔn)備。

明年新政策對社?；鶖?shù)的要求是否會提高，目前老師也難以下結(jié)論。最理想的情況，當(dāng)然是社?；鶖?shù)越高，明年申請落戶時優(yōu)勢更大。

但是如果2020下半年，你的社?；鶖?shù)已經(jīng)達到現(xiàn)政策規(guī)定的9339元，建議還是不要跳槽。

因為：

同學(xué)們最需要注意的是：

目前還沒有任何官方消息說明，新政策和舊政策之間存在緩沖期。

2021年1月的社?；鶖?shù)必須滿足新政策的規(guī)定，才能保證2020下半年累計的月份連續(xù)有效。到時候同學(xué)們一定要關(guān)注新政策，及時調(diào)整自己的社保基數(shù)。

因此如果此時你選擇跳槽，無論新的社保基數(shù)多高，都必須重新累計6個月。

在往期的案例分享中可以看到，一些同學(xué)因為頻繁跳槽、工作經(jīng)歷復(fù)雜，申請時被多次要求作補充說明。

可見，頻繁的跳槽會涉及到個稅清單、離職證明、檔案中的工作證明等多個環(huán)節(jié)，為材料準(zhǔn)備和申請增加難度。在新政策出臺后，可能讓申請增加更多不確定因素。

舉個例子

現(xiàn)政策中對于個稅清單的要求是：

上一年度公司納稅系統(tǒng)個稅截圖并且加蓋公司公章。

如果你曾經(jīng)換過工作，無法獲得前公司的納稅系統(tǒng)個稅截圖和前公司公章，可以用個人所得稅納稅記錄（稅務(wù)局柜面打印或者稅務(wù)局網(wǎng)站打?。┐?。

如果明年的新政策，規(guī)定不能使用稅務(wù)局官網(wǎng)截圖代替，而你又無法聯(lián)系前公司獲得公司納稅系統(tǒng)個稅截圖和公司公章，那申請只能涼涼了。

以北京為例，北京是對公司要求更嚴(yán)格，并且還有名額限制。

上海這邊，19年之后就取消了全市的名額限制，雖然總額不限制了，但是21年后是否對公司落戶名額有指標(biāo)，受疫情影響難以預(yù)測，但是老師目前不排除這個可能性。

如果新政策對公司落戶名額增加限制，結(jié)果可想而知，比起新入職的員工，老員工更有可能優(yōu)先獲得名額。