案例一

A同學(xué)于2010年01月正式入職上海某公司，且當(dāng)月正式開始繳納個稅，但由于前2個月為試用期，按照公司內(nèi)部規(guī)定，試用期內(nèi)不為職員繳納社保。

A同學(xué)累計6個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是前2個月試用期無社保，需要補交社保 

社保法規(guī)定：員工在入職后必須入職當(dāng)月全額繳納社保，所以A同學(xué)所在公司屬于違規(guī)操作。必須補交入職前兩個月未交社保。

案例二

B同學(xué)于2018年12月入職上海某公司，當(dāng)月開始繳納個稅。

其月薪為2萬，社保繳納基數(shù)為8500元/月。

B同學(xué)累計6個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是公司有少繳漏繳社保嫌疑。

社保法規(guī)定：員工在入職后按照月工資額足額繳納社保，意思就是B同學(xué)月薪多少社保就應(yīng)該是多少。

案例三

C同學(xué)于2018年12月入職某劵商上海分公司，且由當(dāng)月按照正常的基數(shù)進行繳納個稅與社保，該公司將其社保繳納在上海，個稅繳納在該劵商總部（在外地）。

C同學(xué)累計6個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是個稅繳納在外地不在受理范圍內(nèi)。

C同學(xué)社保累計、個稅繳納在外地，導(dǎo)致其落戶失敗，今后無法再申請留學(xué)生落戶手續(xù)。

案例四

D同學(xué)（HND起點研究生）于2018年06月入職上海某銀行，且由當(dāng)月開始正常繳納稅和社保。2018年12月和2019年06月因事假導(dǎo)致導(dǎo)致2個月個稅繳納額不夠。

D同學(xué)累計12個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是個稅繳納不夠需要重新累計。

D同學(xué)在社保累計期間個稅不夠，必須要重新累計。

案例五

同學(xué)E回國后首份工作地在上海，然后讀書期間其家人為了其看病就醫(yī)方便，在老家用自己單位給其繳納了社保（浙江麗水繳納）且回國后一直有繳納。

E同學(xué)累計6個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是外地有繳納社保，被判定為回國后首份工作地不在上海。

E同學(xué)回國后外地不能繳納社保，不管什么原因有繳納，落戶無法通過。

案例六

同學(xué)F回國后首份工作地在上海，后在職期間其家人為其在蘇州購房，所以在蘇州給其繳納了3個月社保。

F同學(xué)累計6個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是外地有繳納社保，被判定為回國后首份工作地不在上海。

F同學(xué)回國后外地不能繳納社保，不管什么原因有繳納，落戶無法通過。

案例七

同學(xué)G回國后首份工作地在上海，老家為農(nóng)業(yè)戶口，因為辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非，將戶口遷移至其他城市（人才）。

G同學(xué)累計6個月以后網(wǎng)上辦理預(yù)審不通過。

理由是外地落戶。

G同學(xué)回國后外地不能落戶，所以落戶無法通過。