欄目：熱點導讀    人氣：0    日期：2019-04-29

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

每天咨詢的留學生很多，大家很多對工作證明材料非常迷迷糊糊，在此詳細和大家解釋下。



A 留學生從工作至今所有的工作證明材料均需要提供。
B 目前在職的單位必須要提供勞動合同原件，且勞動合同剩余有效期必須大于半年。舉例：留學生王XX同學2018年01月入職，簽署合同有效期為2018年01月至2018年12月。于2018年07月去預約遞交資料。那么王XX同學必須額外提供公司同意合同到期的續(xù)簽證明或者新的續(xù)簽合同，否則落戶無法受理。
C 留學回國后待業(yè)時間超過半年需要提供待業(yè)證明原件。
D 留學生在出國前的勞動合同也需要提供，有時候遇到勞動合同已經(jīng)遺失怎么辦呢？可以提供離職證明或者退工單原件代替。
E 留學生之前的工作中如果出現(xiàn)勞動合同時間、社保開始和結(jié)束時間、個稅開始和結(jié)束時間不匹配的話。需要提供情況說明
F  留學生兼職收入的話，需要提供兼職情況說明。
G  留學生如果在境外有工作經(jīng)歷的話需要額外提供1、工作證明原件 2、工作證明中文翻譯件原件 3、境外稅單  4、境外居留卡原件
H  常遇到不少留學生有過掛靠社保經(jīng)歷，這種是需要出具掛靠證明原件，必須掛靠單位出具。