欄目：辦事指南    人氣：0    日期：2014-10-29

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

根據(jù)中央和上海市有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才工作的文件精神，為加快建設(shè)浦東新區(qū)“國(guó)際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”，制定本意見(jiàn)。
一、總體目標(biāo)
計(jì)劃用5至10年時(shí)間，引進(jìn)100名具有海外豐富從業(yè)經(jīng)歷、通曉國(guó)際規(guī)則和慣例、掌握核心技術(shù)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才(以下簡(jiǎn)稱(chēng)浦東新區(qū)“百人計(jì)劃”)。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度，獲得本行業(yè)專(zhuān)家認(rèn)可，每年在浦東新區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
(一)在國(guó)際大型金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富的金融實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，善于經(jīng)營(yíng)管理，工作業(yè)績(jī)突出的高層次金融人才。
(二)在國(guó)際知名航運(yùn)企業(yè)(航運(yùn)服務(wù)機(jī)構(gòu))擔(dān)任高級(jí)以上管理職務(wù)、專(zhuān)業(yè)職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國(guó)際知名院校且具有豐富航運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出，科研成果或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次航運(yùn)人才。
(三)在浦東新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備、新能源汽車(chē)、海洋工程裝備、軟件和信息服務(wù)、新材料九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中主持或參與過(guò)大型科研項(xiàng)目的創(chuàng)新人才;或擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品具有良好市場(chǎng)化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才。
(四)浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才。
三、個(gè)人待遇
(一)一次性給予每位引進(jìn)人才50萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)3年內(nèi)，按照浦東新區(qū)相關(guān)行業(yè)人才政策個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)最高標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)5年內(nèi)免費(fèi)提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過(guò)150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上，再提供50萬(wàn)元人民幣的安家補(bǔ)貼。
(四)持外國(guó)護(hù)照的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，愿意在本市常住的，幫助辦理2至5年長(zhǎng)期居留許可。為符合條件的人才，積極申請(qǐng)辦理《外國(guó)人永久居留證》。
(五)對(duì)有落戶(hù)需求的引進(jìn)人才，按照上海市有關(guān)政策規(guī)定，積極幫助申請(qǐng)辦理上海市戶(hù)籍;對(duì)愿意放棄外國(guó)國(guó)籍，申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的，積極幫助申請(qǐng)加入中國(guó)國(guó)籍并辦理落戶(hù)上海手續(xù)。
(六)引進(jìn)人才可享受區(qū)域內(nèi)醫(yī)院特需門(mén)診服務(wù)，享受每年一次的療休養(yǎng)及健康體檢待遇。
(七)引進(jìn)人才子女有就學(xué)需求的，按照《浦東新區(qū)人才子女入學(xué)入園實(shí)施辦法》予以妥善安排。
(八)引進(jìn)人才配偶一同到浦東生活，并有就業(yè)意愿的，優(yōu)先推薦其在區(qū)域內(nèi)單位就業(yè)。
四、創(chuàng)業(yè)扶持
對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，可提供以下扶持：
(一)創(chuàng)新浦東新區(qū)國(guó)資投資機(jī)制，設(shè)立浦東新區(qū)國(guó)有資本支持中小企業(yè)發(fā)展資金，按照企業(yè)實(shí)收資本的一定比例對(duì)企業(yè)進(jìn)行國(guó)有資本投入，投資期不超過(guò)4年，期滿(mǎn)后國(guó)有資本按照約定方式退出。
(二)建立浦東新區(qū)銀政合作平臺(tái)，引導(dǎo)商業(yè)銀行放寬中小企業(yè)審貸標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)融資提供便利。積極鼓勵(lì)社會(huì)各類(lèi)商業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為人才實(shí)施高新技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供貸款擔(dān)保。
(三)通過(guò)浦東新區(qū)政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)社會(huì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)支持人才開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。
(四)被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、市級(jí)或區(qū)級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，按照《浦東新區(qū)科技發(fā)展基金研發(fā)投入補(bǔ)貼資金操作細(xì)則》的規(guī)定，提供相應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼。
五、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持
經(jīng)認(rèn)定的核心團(tuán)隊(duì)可享受以下待遇：
(一)給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元人民幣，用于引進(jìn)和激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員。
(二)3年內(nèi)，給予團(tuán)隊(duì)成員每人每月2000元人民幣的租房補(bǔ)貼。
(三)為符合條件的個(gè)人及配偶、子女優(yōu)先解決上海戶(hù)籍，幫助協(xié)調(diào)其子女在區(qū)屬學(xué)校就學(xué)。
六、申報(bào)方式
(一)海外高層次人才申報(bào)方式：(1)專(zhuān)家推薦。可由兩位以上兩院院士、中央“千人計(jì)劃”專(zhuān)家等共同推薦。(2)組織推薦?？捎缮陥?bào)人所在單位、國(guó)內(nèi)外大型重點(diǎn)企業(yè)、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校、重點(diǎn)科研院所、浦東新區(qū)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)、各開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、社會(huì)團(tuán)體組織等進(jìn)行推薦。(3)個(gè)人自薦。
(二)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員申報(bào)方式：由引進(jìn)的海外高層次人才推薦，通過(guò)團(tuán)隊(duì)人員所在單位集中組織申報(bào)。
七、評(píng)審程序
(一)海外高層次人才的評(píng)審。在浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)職能部門(mén)牽頭設(shè)立評(píng)審平臺(tái)，通過(guò)行業(yè)專(zhuān)家評(píng)審產(chǎn)生擬引進(jìn)人選，評(píng)審結(jié)果報(bào)浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并經(jīng)社會(huì)公示后確定。
(二)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員的評(píng)審。經(jīng)浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同審定后確定。
八、附則
(一)入選中央“千人計(jì)劃”的人才，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受本政策。
(二)本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行，有效期5年。具體實(shí)施細(xì)則另行制定。