欄目：落戶(hù)資訊    人氣：0    日期：2021-04-06

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

什么是三方協(xié)定？

　　三方協(xié)定是《全國(guó)個(gè)別高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)定書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它以書(shū)面情勢(shì)明白畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)力跟任務(wù)，在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
　　三方協(xié)定在畢業(yè)生離校之前簽訂，簽約后就象征著畢業(yè)生的第一份工作基本判斷。
　　三方協(xié)定≠勞動(dòng)合同法
　　勞動(dòng)合同法劃定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者樹(shù)破勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，樹(shù)破勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，應(yīng)當(dāng)訂破書(shū)面勞動(dòng)合同。
　　三方協(xié)定書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)動(dòng)向，不是勞動(dòng)關(guān)聯(lián)的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)聯(lián)不束縛力。
　　留神事項(xiàng)！
　　對(duì)于戶(hù)口
　　假如你想要拿到就業(yè)地的戶(hù)口，就要問(wèn)清單位是否解決戶(hù)口，尤其對(duì)簽約上海、上海的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)十分重要。
　　假如單位表示 ;保障解決戶(hù)口 ;、 ;盡力解決戶(hù)口 ;、甚至 ;不保障解決戶(hù)口 ；畢業(yè)生就業(yè)承擔(dān)一定危險(xiǎn)。留學(xué)生落戶(hù)上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。具體詢(xún)問(wèn)凡圖落戶(hù)上海征詢(xún)網(wǎng)老師
　　假如單位向你許諾解決戶(hù)口問(wèn)題，就要把這一條寫(xiě)到三方協(xié)定的備注欄里，以維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利。
　　待遇重要包含工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金等，須要確認(rèn)各局部待遇的細(xì)節(jié)：
工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑€是稅后，年底是否雙薪等等；
獎(jiǎng)金：很多單位都設(shè)有季度獎(jiǎng)、年初獎(jiǎng)、名目獎(jiǎng)，要詢(xún)問(wèn)確認(rèn)能拿到的獎(jiǎng)金。
　　3.補(bǔ)貼：有些單位有通信、住房、交通、伙食等各種補(bǔ)貼，也要詢(xún)問(wèn)明白。
　　4.保險(xiǎn)、公積金：要留神單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資
　　對(duì)于工作內(nèi)容
　　問(wèn)清自己具體的職務(wù)崗位，理解工作內(nèi)容跟在公司所處的位置，假如是公司中心部分，個(gè)別來(lái)說(shuō)會(huì)比較受器重，發(fā)展前景較好。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
　　并且也要看你工作的技巧含量，是否有利于個(gè)人才干的進(jìn)步，對(duì)職業(yè)生活有利，對(duì)將來(lái)升職跟跳槽是否有幫助。
　　對(duì)于培訓(xùn)
　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，公司的培訓(xùn)體系是十分重要的考慮因素，甚至于比你面前的優(yōu)厚待遇還更重要。公司有好的培訓(xùn)體系，可能幫助你疾速成長(zhǎng)，簽約前要理解公司有哪些培訓(xùn)盤(pán)算，對(duì)你個(gè)人才干晉升是否有所幫助。
　　對(duì)于簽約年限跟違約金
　　不同單位的簽約年限不同，要問(wèn)明白。
　　對(duì)違約金，在協(xié)商中力爭(zhēng)降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。違約金特別高的單位要慎重簽約，免得單位自身前提不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
　　對(duì)于試用期
　　對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)定后，還需接收用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
　　畢業(yè)生須要留神試用期/實(shí)習(xí)期的時(shí)長(zhǎng)：
　　1.外企、合資企業(yè)、私企個(gè)別采取試用期，個(gè)別1-3月不等，通常是3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；
　　2.國(guó)度機(jī)關(guān)、高校、研究所個(gè)別采取實(shí)習(xí)期，通常為一年。
　　還是留神事項(xiàng)！??！
　　要理解出差跟加班情況
　　提前理解出差跟加班情況，頻率、時(shí)長(zhǎng)各是多少，做善意理準(zhǔn)備。
　　假如接收出差跟加班，要問(wèn)清有無(wú)加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。
　莫忘發(fā)展機(jī)會(huì)
行業(yè)背景：考慮公司所處的行業(yè)背景跟發(fā)展示狀，對(duì)行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行料想；
公司背景：公司在行業(yè)中所處的位置、發(fā)展示狀、經(jīng)營(yíng)事跡跟將來(lái)發(fā)展預(yù)期。
個(gè)人機(jī)會(huì)：自己所處的部分在公司的位置，自己的職位升職機(jī)會(huì)跟發(fā)展前景。
　　對(duì)于派遣證
　　派遣證，也叫報(bào)到證。
　　簽訂三方協(xié)定后，學(xué)校向教導(dǎo)主管部分上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，審批通過(guò)后為學(xué)生辦理報(bào)到證，每年畢業(yè)生畢業(yè)前領(lǐng)取。
　　報(bào)到證是人事關(guān)聯(lián)接轉(zhuǎn)的依據(jù)，是辦理戶(hù)口、檔案的憑證。留學(xué)生落戶(hù)上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。拿著派遣證到工作單位報(bào)到，就此開(kāi)端盤(pán)算工齡。