欄目：落戶(hù)資訊    人氣：0    日期：2020-06-11

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

 

戶(hù)籍制度改革是一項(xiàng)艱巨、長(zhǎng)期的任務(wù)，應(yīng)該循序漸進(jìn)、平穩(wěn)過(guò)渡。留學(xué)生落戶(hù)近年來(lái)，按照國(guó)家戶(hù)籍制度改革“由戶(hù)籍所在地管理向現(xiàn)居住地管理轉(zhuǎn)變”的要求，上海結(jié)合特大型城市的實(shí)際情況，進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐。

2002年6月起，上海在引進(jìn)人才中試行居住證制度，2004年又在來(lái)滬人員中擴(kuò)大施行。留學(xué)生落戶(hù)政策居住證制度打破了不遷入戶(hù)籍就不能在滬正規(guī)就業(yè)的傳統(tǒng)模式，為各地來(lái)滬創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人才拓展了進(jìn)滬渠道。持居住證的引進(jìn)人才在子女就讀、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、科技申報(bào)與評(píng)獎(jiǎng)、職稱(chēng)評(píng)定等方面可享受與戶(hù)籍人口相同待遇，滿(mǎn)足了人才在本市工作和生活的基本需求。居住證已成為人才進(jìn)滬的主要方式，也為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人力資源保障。

對(duì)于“持《居住證》人員符合一定條件的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)辦本市常住戶(hù)口”，在居住證制度中有過(guò)原則的規(guī)定。結(jié)合近幾年來(lái)的實(shí)施情況，經(jīng)過(guò)市有關(guān)職能部門(mén)反復(fù)研究，在匯集各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上形成了《試行辦法》。

《試行辦法》規(guī)定，來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員，符合條件的都可以申辦。條件設(shè)定上分為申辦條件和激勵(lì)條件。

申辦條件主要包括穩(wěn)定居住就業(yè)、參加社保、依法納稅、能力水平、誠(chéng)信記錄等方面。留學(xué)生戶(hù)口持居住證年限及參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限滿(mǎn)7年。

激勵(lì)條件主要強(qiáng)調(diào)能力業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。如在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的，或在本市被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和高級(jí)技師且專(zhuān)業(yè)或工種與所聘崗位相符的，可不受持證和參保年限的限制;在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿(mǎn)5年的，持證及參保年限可縮短至5年。為適應(yīng)部分未實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格制度的企業(yè)中就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員的實(shí)際情況，《試行辦法》設(shè)定了以薪酬、納稅、或創(chuàng)造就業(yè)崗位的實(shí)際水平，替代申辦條件中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格的要求，即薪酬及納稅或解決本市就業(yè)貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員可不受職稱(chēng)限制。

今年，符合申辦條件的主要集中在持有《上海市居住證》的各類(lèi)人才。如果在2002年申辦了《上海市居住證》目前仍然有效的，只要符合《試行辦法》申辦條件