欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2020-01-02

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

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上海人才引進(jìn)流程 讓您辦理過程中少走彎路

第一條(申請(qǐng))

　　合乎前提的用人單位須要引進(jìn)人才的，中心在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，其余單位向注冊(cè)所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　第二條(受理)
　　對(duì)申辦資料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。對(duì)申辦資料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告訴用人單位補(bǔ)齊相干資料。
　　第三條(初審)
　　市人力資源社會(huì)保障部分指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部分，依據(jù)本辦法劃定的前提，在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)單位的申請(qǐng)進(jìn)行初審。初審及格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部分審核。初審不及格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告訴用人單位。
　　第四條(審核)
　　市人力資源社會(huì)保障部分對(duì)初審?fù)ㄟ^的資料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)實(shí)現(xiàn)。
　　引進(jìn)特別人才的申請(qǐng)，由市人力資源社會(huì)保障部分會(huì)同相干行業(yè)主管部分進(jìn)行審核。
　　第五條(公示)
　　審核通過的，市人力資源社會(huì)保障部分應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核及格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接收社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)光為15天。
　　波及國(guó)度機(jī)密的名目引進(jìn)的人才，可不予公示。
　　第六條(戶口遷徙)
　　經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會(huì)保障部分出具的證明跟本市公安部分簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　第七條(家眷隨遷)
　　引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可能同時(shí)辦理戶口遷徙手續(xù)。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
　　第八條(法律義務(wù))
　　行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在履行本辦法進(jìn)程中產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部分給予行政處罰;形成犯法的，依法查究刑事義務(wù)。
　　申請(qǐng)人跟用人單位應(yīng)當(dāng)書面許諾所供給證明資料的實(shí)在性，嚴(yán)禁平心而論。一旦發(fā)明虛假或捏造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請(qǐng)的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對(duì)已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷。對(duì)形成犯法的人員，依法查究刑事義務(wù)。
　　第九條(履行細(xì)則)
　　由市人力資源社會(huì)保障部分會(huì)同市有關(guān)職能部分依據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的履行細(xì)則。
　　本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。