欄目：上海留學生落戶咨詢    人氣：0    日期：2022-05-12

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

越來越來多的留學生回國就業(yè)情況不容樂觀，她們花費了高額留學費用，回國卻難就業(yè)，即便是找到工作的，工作滿意度也是低的。留學生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關系”立戶的稱為家庭戶。 美國名校碩士海歸回國月薪 說起孩子出國留學，秦女士現(xiàn)在還有點后悔當初的選擇。六年前，她和丈夫省吃儉用，將女兒送到美國讀書

說起孩子出國留學，秦女士現(xiàn)在還有點后悔當初的選擇。六年前，她和丈夫省吃儉用，將女兒送到美國讀書。在美國上學期間，女兒花了100多萬元?；貋砗?，一年多沒找到工作。而現(xiàn)在，她的女兒在一家網(wǎng)站做編輯，每月工資3000元。
秦女士覺得，當初把女兒留在國內，隨便考個大學，找個工作，境況也不會比現(xiàn)在差。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
秦女士說，當時還想著雖然多花點錢，回來能找個好工作。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。不曾想，留學生在國內找工作也這么難。

目前，中國與全球化智庫與智聯(lián)卓聘在第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上聯(lián)合發(fā)布了。報告顯示，海歸回國就業(yè)地區(qū)主要集中在北上廣深等一線城市和省會，海歸就業(yè)形勢整體比較樂觀，在就業(yè)的前十大產業(yè)中，金融業(yè)多，同時在被調查人員中，80%的海歸認為現(xiàn)有薪資水平低于預期。
很多海歸的薪資水平低于預期，跟一般的國內大學畢業(yè)生薪資水平?jīng)]什么差距，或許會讓很多海歸不高興、不服氣，但卻符合市場規(guī)律，并不讓人感到意外。海歸薪資水平低于預期，歸根結底是海歸對薪資的預期過高，只考慮自身的出國留學高成本，卻忽視了實際市場狀況。企業(yè)是理性經(jīng)濟人，給海歸支付的薪資主要是根據(jù)海歸個人的能力和業(yè)績而定，而不是根據(jù)海歸這個身份。

眾所周知，中國人出國留學已經(jīng)呈現(xiàn)大眾化趨勢，導致海歸的含金量大大下滑，海歸未必全都是精英。與此同時，隨著國內高等教育的發(fā)展，與發(fā)達的高等教育差距在不斷縮小，國內大學培養(yǎng)的畢業(yè)生素質和能力并不亞于普通海歸，而普通海歸則在海歸群里中占據(jù)比例。換句話說，當海歸的能力和水平與國內大學生沒什么差距時，用人單位當然不可能支付過高的薪資。
事實上海歸薪資水平低于預期，很難收回留學成本，未必是一件壞事。相反，這將倒逼有意愿出國留學的學生及其家長，不得不認真考慮是否讓孩子選擇出國留學，以及冷靜思考選擇哪個、哪所外國大學和什么留學，從而讓出國留學更加科學化、細致化，不再盲目出國留學。進而讓出國留學摒棄功利性和從眾心理，回歸提高學識、能力和求知的本源價值。
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《中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告》的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的海歸對目前的工作不太滿意。在眾多海歸選擇安穩(wěn)就業(yè)的同時，還有一些人選擇辭職創(chuàng)業(yè)。龐大的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)群體，都或多或少面臨工作滿意度的問題。