欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢    人氣：0    日期：2018-11-30

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

上海浦東新區(qū)關(guān)于引進(jìn)海外高層次(high level)人才的意見(jiàn)

        根據(jù)中央和上海市有關(guān)引進(jìn)海外高層次(high level)人才工作的文件精神，為加快建設(shè)浦東新區(qū)，制定本意見(jiàn)。

　　一、總體目標(biāo)
計(jì)劃用5至10年時(shí)間，引進(jìn)100名具有海外豐富從業(yè)經(jīng)歷、通曉國(guó)際規(guī)則和慣例、掌握(熟知并能運(yùn)用) 核心技術(shù)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才。

　　二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度，獲得本行業(yè)專家認(rèn)可，每年在浦東新區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的海外高層次(high level)人才，并符合下列條件之一：
在國(guó)際大型金融(finance)機(jī)構(gòu)（organization)中擔(dān)任高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富的金融實(shí)踐操作控制經(jīng)驗(yàn)，善于（擅長(zhǎng))經(jīng)營(yíng)管理(Operating and Management)，工作業(yè)績(jī)突出的高層次(high level)金融人才。
在國(guó)際知名航運(yùn)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)以上管理(guǎn lǐ)職務(wù)、專業(yè)職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國(guó)際知名院校且具有豐富航運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出，科研成果或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次航運(yùn)人才。
在浦東新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備(Equipment)、新能源汽車(chē)、海洋工程裝備、軟件和信息服務(wù)(fú wù)、新材料九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)（experiment)室中主持或參與過(guò)大型科研項(xiàng)目的創(chuàng)新人才;或擁有獨(dú)立自主知識(shí)(zhī shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先(率先)，可以突破關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（experience)，產(chǎn)品具有良好市場(chǎng)(shì chǎng)化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才。
浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才。

　　三、個(gè)人待遇
一次性給予每位引進(jìn)人才50萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。
3年內(nèi)，按照浦東新區(qū)相關(guān)行業(yè)人才政策個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)最高標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
5年內(nèi)免費(fèi)提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過(guò)150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上，再提供50萬(wàn)元人民幣的安家補(bǔ)貼。
持外國(guó)護(hù)照的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，愿意在本市常住的，幫助辦理2至5年長(zhǎng)期居留許可。為符合條件的人才，積極申請(qǐng)辦理《外國(guó)人永久居留證》。
對(duì)有落戶需求的引進(jìn)人才，按照上海市有關(guān)政策規(guī)定，積極幫助申請(qǐng)辦理上海市戶籍;對(duì)愿意放棄外國(guó)國(guó)籍，申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的，積極幫助申請(qǐng)加入中國(guó)國(guó)籍并辦理落戶上海手續(xù)。
引進(jìn)人才可享受區(qū)域內(nèi)醫(yī)院特需門(mén)診服務(wù)，享受每年一次的療休養(yǎng)及健康體檢待遇。
引進(jìn)人才子女有就學(xué)需求的，按照《浦東新區(qū)人才子女入學(xué)入園實(shí)施辦法》予以妥善安排。
引進(jìn)人才配偶一同到浦東生活，并有就業(yè)意愿的，優(yōu)先推薦其在區(qū)域內(nèi)單位(unit)就業(yè)。上海戶口辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。

　　四、創(chuàng)業(yè)扶持
對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，可提供以下扶持：
創(chuàng)新浦東新區(qū)國(guó)資投資機(jī)制，設(shè)立浦東新區(qū)國(guó)有資本支持中小公司發(fā)展資金，按照企業(yè)實(shí)收資本的一定比例對(duì)企業(yè)進(jìn)行國(guó)有資本投入，投資期不超過(guò)4年，期滿后國(guó)有資本按照約定方式退出。
建立浦東新區(qū)銀政合作平臺(tái)，引導(dǎo)商業(yè)銀行放寬中小公司審貸標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)融資提供便利。上海戶口在我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶，而把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。積極鼓勵(lì)社會(huì)各類(lèi)商業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為人才實(shí)施高新技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供貸款擔(dān)保。
通過(guò)浦東新區(qū)政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)社會(huì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)支持人才開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。
被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、市級(jí)或區(qū)級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，按照《浦東新區(qū)科技發(fā)展基金研發(fā)投入補(bǔ)貼資金操作細(xì)則》的規(guī)定，提供相應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　五、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持
經(jīng)認(rèn)定的核心團(tuán)隊(duì)可享受以下待遇：
給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元人民幣，用于引進(jìn)和激勵(lì)(Excitation)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員。
3年內(nèi)，給予團(tuán)隊(duì)成員每人每月2000元人民幣的租房補(bǔ)貼。
為符合條件的個(gè)人及配偶、子女優(yōu)先解決上海戶籍，幫助協(xié)調(diào)其子女在區(qū)屬學(xué)校就學(xué)。

　　六、申報(bào)方式
海外高層次(機(jī)構(gòu)的等級(jí))人才申報(bào)方式方法：專家推薦?？捎蓛晌灰陨蟽稍涸菏俊⒅醒雽＜业裙餐扑]。組織推薦?？捎缮陥?bào)人所在單位(unit)、國(guó)內(nèi)外大型重點(diǎn)企業(yè)、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校、重點(diǎn)科研院所、浦東新區(qū)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)、各開(kāi)發(fā)區(qū)管理(guǎn lǐ)委員會(huì)、社會(huì)團(tuán)體組織等進(jìn)行推薦。個(gè)人自薦。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員申報(bào)方式：由引進(jìn)的海外高層次人才推薦，通過(guò)團(tuán)隊(duì)人員所在單位集中組織申報(bào)。上海戶口辦理除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門(mén)以戶為單位，登記本地居民的冊(cè)子。派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類(lèi)資料。
七、評(píng)審程序
海外高層次(high level)人才的評(píng)審。在浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)職能部門(mén)牽頭設(shè)立評(píng)審平臺(tái)，通過(guò)行業(yè)專家評(píng)審產(chǎn)生擬引進(jìn)人選，評(píng)審結(jié)果報(bào)浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并經(jīng)社會(huì)公示后確定。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員的評(píng)審。經(jīng)浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障(起保障作用的事物)局會(huì)同相關(guān)(related)部門(mén)共同審定后確定。

　　八、附則
入選中央的人才，按照的原則享受本政策。
本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行，有效期5年。具體實(shí)施細(xì)則另行制定。