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欄目:留學(xué)生落戶(hù)上海咨詢(xún)    人氣:0    日期:2018-10-26

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

落戶(hù)上海咨詢(xún)二維碼  


上海社保基金(Fund)面臨嚴(yán)重缺口 去年市財(cái)政補(bǔ)貼170億

  在一系列財(cái)政問(wèn)題中,最讓人苦惱的是上海社?;鸬模鲜霾辉竿嘎缎彰墓賳T稱(chēng)。
財(cái)政補(bǔ)社?;?br>1月6日,俞正聲在與上海市政協(xié)委員座談時(shí)稱(chēng)。
目前,上海市級(jí)財(cái)政是上海地方財(cái)政的大頭,雖然2008年市級(jí)財(cái)政收入為1220.6億元,同比增長(zhǎng)12.7%,但減去市級(jí)返還給區(qū)縣財(cái)稅體制改革(Reformation)收入 基數(shù)及其他結(jié)算補(bǔ)助,實(shí)際可使用的市級(jí)財(cái)政收入總計(jì)為994.5億元。而170-180億元的社保基金托底占到了這塊財(cái)政支出的相當(dāng)一部分。
 第五條
持證人員申辦本市常住戶(hù)口應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件:
持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年;
持證期間按規(guī)定(guī dìng)參加(cān jiā)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年;
持證期間依法在本市繳納所得稅;
在本市被聘任為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師以上職業(yè)資格,且專(zhuān)業(yè)及工種對(duì)應(yīng);
無(wú)違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理(guǎn lǐ)處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。上海留學(xué)生落戶(hù)用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請(qǐng)之日到合同截止日期)須六個(gè)月(含)以上。上述合同期限不含試用期。
第六條
持證人員符合下列條件之一的,可以?xún)?yōu)先申辦本市常住戶(hù)口:
在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),或在本市被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相符的,可不受第五條第、項(xiàng)規(guī)定(guī dìng)的持證及參保年限的限制;
在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿(mǎn)5年的,持證及參保年限可縮短至5年;
最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上的,或者最近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的,技術(shù)管理(technical management)和關(guān)鍵(解釋:比喻事物的重要組成部分)崗位人員可不受第五條第項(xiàng)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制(limit);
按個(gè)人在本市直接投資計(jì)算,最近連續(xù)(Continuity)三個(gè)納稅(即稅收中的納稅人的執(zhí)行過(guò)程)年度內(nèi)累計(jì)繳納(pay)總額及每年最低繳納額達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,或者連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)(related)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受本辦法第五條第項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。
前款所稱(chēng)的重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)范圍,計(jì)稅薪酬收入標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)管理(technical management)和關(guān)鍵崗位范圍,投資納稅數(shù)額和用工人數(shù)標(biāo)準(zhǔn),由相關(guān)管理部門(mén)適時(shí)公布。
第七條
持證人員符合本辦法規(guī)定條件,需申辦本市常住戶(hù)口的,可以到人力資源(Human Resources)和社會(huì)保障部門(mén)領(lǐng)取并填寫(xiě)《居住證持有人辦理本市常住戶(hù)口申請(qǐng)表》,由用人單位(unit)負(fù)責(zé)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。
第八條
符合第五條規(guī)定的持證人員申辦本市常住戶(hù)口的,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
有效身份證明和《居住證持有人辦理本市常住戶(hù)口申請(qǐng)表》;
參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的證明(zhèng míng);
本市區(qū)、縣以上稅務(wù)(shuì wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅或企業(yè)納稅完稅證明;
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證明及相關(guān)聘用合同(contract)證明;
現(xiàn)居住地計(jì)劃生育證明及無(wú)違法犯罪記錄證明;
本人的或者同意接受落戶(hù)的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證;
相關(guān)部門(mén)要求提供的其他必要的證明材料(Material)。
符合第六條規(guī)定(guī dìng)的持證人員,申請(qǐng)優(yōu)先辦理本市常住戶(hù)口的,還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料(Material)。
第九條
人力資源和社會(huì)保障部門(mén)收到持證人員申辦本市常住戶(hù)口的申辦材料(Material)后,對(duì)于申辦材料齊全的,應(yīng)予受理,并出具受理回執(zhí)。留學(xué)生落戶(hù)上海申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員,年齡可適當(dāng)放寬,但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào),經(jīng)審核同意后受理。對(duì)申辦材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)告知持證人員補(bǔ)齊相關(guān)(related)材料。
第十條
人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照規(guī)定條件對(duì)申辦材料進(jìn)行審核(解釋:審查核實(shí);審閱核定)。
對(duì)符合規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)出具《持有〈上海市居住證〉人員辦理本市常住戶(hù)口通知書(shū)》;對(duì)不符合規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知持證人員。
第十一條
持證人員憑《持有〈上海市居住證〉人員辦理本市常住戶(hù)口通知書(shū)》和本市公安部門(mén)出具的《準(zhǔn)予遷入證明》及相關(guān)證明辦理遷移落戶(hù)手續(xù)。
第十二條
持證人員的配偶符合規(guī)定(guī dìng)條件的,可以同時(shí)申請(qǐng)辦理本市常住戶(hù)口,不符合條件的可以按現(xiàn)有投靠落戶(hù)政策辦理。上海戶(hù)口是由公安機(jī)關(guān)戶(hù)政管理機(jī)構(gòu)制作,用以記載和留存住戶(hù)人口的基本信息的法律文書(shū)。戶(hù)口是住戶(hù)和人口的總稱(chēng),計(jì)家為戶(hù),計(jì)人為口。未成年子女可以隨遷。
第十三條
本市對(duì)持證人員申辦常住戶(hù)口實(shí)行年度總量調(diào)控,符合條件的持證人員按規(guī)定排隊(duì)輪候辦理。超出當(dāng)年調(diào)控人數(shù)總額的,依次轉(zhuǎn)入下一年度辦理。
第十四條
行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),在執(zhí)行本辦法過(guò)程中徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄的,由其所在單位或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任(zé rèn)。
持證人員和單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾(Promise)所提供證明(zhèng míng)材料的真實(shí)性,嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或者偽造,取消(Cancel)其再申請(qǐng)的資格,并記入社會(huì)征信體系。對(duì)騙取本市常住戶(hù)口的,及時(shí)注銷(xiāo)。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十五條
市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
第十六條
 
本辦法自印發(fā)之日起試行,試行期為3年。
 
 

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