欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-03-12

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

上海市每年選擇(xuanze)去上海就業(yè)的畢業(yè)生都不少，但實(shí)際上在上海落戶安家并不是那么容易，那么，哪些人群更容易取得上海戶口呢？今天房博士就來跟大家分享一下相關(guān)(related)知識(zhī shí)，希望給大家實(shí)際的幫助。
    據(jù)悉，上海將圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，研究修訂居轉(zhuǎn)戶、直接落戶政策，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策體系。那么，哪些人群落戶上海更容易呢
    對于一些創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)(fú wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)(risk)投資（意義：是未來收益的累積）管理人才，還有公司科技和技能人才、企業(yè)家，上海市將在現(xiàn)有框架下，去加分，去縮短年限，或者是直接落戶。
    五類人群落戶上海更容易 上海人才引進(jìn)將啟動
    上海市將通過(tōng guò)以下政策引進(jìn)高素質(zhì)人才：
   
　　一、部分人群縮短落戶年限
   
　　1、通過(tōng guò)市場(shì chǎng)主體評價對一些創(chuàng)業(yè)人才重要團(tuán)隊(duì)、公司科技和技能(skill)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)(fú wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì)，居轉(zhuǎn)戶年限從7年縮短為3至5年。
   
　　2、對經(jīng)由市場(shì chǎng)主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才，居轉(zhuǎn)戶年限從7年縮短為2至5年等。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
   
　　二、擴(kuò)大直接落戶人群
    獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)(risk)投資（意義：是未來收益的累積）的創(chuàng)業(yè)人才及其重要團(tuán)隊(duì)等也可直接落戶，具體要求為：
    獲得科技公司孵化（incubation)器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)（organization)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)（Continuity)工作滿2年等。
    五類人群落戶上海更容易 上海人才引進(jìn)將啟動
   
　　三、海外人才引進(jìn)計(jì)劃
    上海實(shí)施人才新政后為碩士及以上學(xué)位外國留學(xué)(Study abroad)生頒發(fā)了《外國人就業(yè)證》。上海戶口辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。從去年7月1日以來，上海已經(jīng)有27名外國留學(xué)生成功申領(lǐng)到《外國人就業(yè)證》，直接留滬（hù）就業(yè)。
    現(xiàn)在申請的基本條件包括(bāo kuò)：
   
　　1、 國外獲得博士研究生(Postgraduate)學(xué)歷學(xué)位；
   
　　2、 國內(nèi)出去時是 ;211高校 ;；
   
　　3、 在國外就讀的是世界排名（Ranking）前500名高校等。上海戶口辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
   
　　4、 對社保繳費(fèi)也有要求。
    界定了四類外籍高層次(high level)人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括(bāo kuò)知名獎項(xiàng)獲得者；知名專家、學(xué)者；公司的杰出人才、專業(yè)人才；以及具有特殊專長并為本市緊缺急需的特殊人才等。