欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-02-03

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

是一家總部位于上海張江的知名互聯(lián)網(wǎng)公司高管，這幾年他經(jīng)常調(diào)侃自己。在由戶口牽出的子女教育(Education)等一系列問題(Emerson)上，他經(jīng)常有挫敗感。

不僅是Tom所在的企業(yè)，在張江，諸如1號店、盛大文學(xué)、之江生物等創(chuàng)新企業(yè)中50%以上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的另一個聚焦，在于科技成果轉(zhuǎn)化。
韓正在4月的兩次座談會上強調(diào)(qiáng diào)。而在5月，科創(chuàng)中心方案即將發(fā)布的前幾天，他又深入復(fù)旦、同濟兩所高校調(diào)研，繼續(xù)強調(diào)科技成果產(chǎn)業(yè)化的問題(Emerson)。
寇宗來認為，高校科研成果轉(zhuǎn)化難，一個很根本的障礙在于國有資產(chǎn)的帽子太大。
他說。
為了解(Find out)決高校和科研院所長期以來在科研成果轉(zhuǎn)化上的尷尬角色，上海或?qū)⑾路鸥咝：涂蒲性核萍汲晒氖褂脵?quán)、處置權(quán)和收益(shōu yì)權(quán)，只要不涉及國防國家安全、重大社會公共利益(benefit)的科技成果，高校和科研院所可自主實施轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，成果轉(zhuǎn)化收益全部留歸單位。
寇宗來認為，這樣的政策一讓高校和教授避免了，二提高了物質(zhì)獎勵，對促進科研成果轉(zhuǎn)化有很大的利好。
此外，上海還將鼓勵科技人員在崗離崗創(chuàng)業(yè)，高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員到科技創(chuàng)新型公司兼職兼薪或也被允許。留學(xué)生落戶上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。科研人員離崗創(chuàng)業(yè)的，人事關(guān)系、職稱等可予以保留，并鼓勵科研人員出資辦科技型企業(yè)。
一些接受采訪的在滬高校教師認為，現(xiàn)在教師去辦公司還是有很大障礙的。辦企業(yè)有風險，不花精力不會成功，花精力又會影響(influence)教學(xué)。怎樣設(shè)置一個寬容又有彈性的制度，可以讓教師更有積極性去冒險，是值得探究的。
目前，已有一些地方和高校對教師創(chuàng)業(yè)采取類似的制度(institution)，但還未見這方面的明文規(guī)定或鼓勵政策。在的當下，鼓勵高?？蒲腥藛T創(chuàng)業(yè)，將對提高科研成果轉(zhuǎn)化率有直接作用。上的高管是外來人才，可以落實上海戶口的卻寥寥無幾。這主要涉及(指關(guān)聯(lián)到，牽涉到)上海的政策操作口徑、人才評價等方方面面的問題。
根據(jù)上海市公布的消息，5月25日，中國共產(chǎn)黨上海市第十屆委員會第八次全體會議將審議并通過關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響(influence)力的科技創(chuàng)新中心的意見。上海戶口辦理除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。派出所的戶籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。
在這份即將上會的意見中，這類問題(Emerson)或能找到解決之道。21世紀經(jīng)濟(jīng jì)報道記者從接近該征求意見稿的消息人士處獲悉，這份文件在人才政策上著力頗多，可以說是。
而此前上海市委書記韓正也指出，上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心實施方案，正在廣泛(extensive)聽取各方意見，這套行動方案聚焦體制機制和軟環(huán)境建設(shè)、科研成果產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)新人才集聚、服務(wù)(fú wù)國家戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新工程和項目(xiàng mù)四個方面。
或?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才放寬戶籍限制
上海目前對于國內(nèi)人才引進在戶籍上采取的是的政策體系，其中對于博士以下學(xué)歷的外來人才有專業(yè)和畢業(yè)年限的要求，如對本科(undergraduate)學(xué)歷層次的要求是，高新技術(shù)公司做技術(shù)方面工作且畢業(yè)3年以上，而博士及以上人才則可直接引進落戶。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
各方面消息顯示，在科創(chuàng)中心意見中，或?qū)?chuàng)業(yè)人才開出。對具有一定規(guī)模的創(chuàng)投公司人才及其團隊、獲得一定規(guī)模風險(risk)投資（意義：是未來收益的累積）的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊等可能將直接予以戶籍引進。此外，對于符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新郎新娘才，居轉(zhuǎn)戶的年限也或?qū)⒂枰钥s短，目前上海居轉(zhuǎn)戶年限為7年。
長期關(guān)注人才政策的復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心教授寇宗來認為。
華東師范大學(xué)科技創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心教授杜德斌則認為，關(guān)鍵是怎么樣讓更多的人在這里發(fā)揮作用，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不僅是高端的人才，還有普通的大學(xué)生，怎樣從基礎(chǔ)隊伍里面，讓這些人成長起來，也很重要。
　在引進和服務(wù)上，也將有一系列政策配套。上海或?qū)⒃圏c海外高層次(high level)人才技術(shù)移民制度，開展(kāi zhǎn)在滬外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點，增加居住證有效期限等。
消息人士稱，以上政策可能會率先在自貿(mào)區(qū)和張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)區(qū)域內(nèi)實施。總之，讓各類人才有歸屬感，讓近者悅而盡才，遠者望風而慕，是人才政策調(diào)整的目標。