欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2022-05-22

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

本文《陜西省人才引進(jìn)落戶條件及申請(qǐng)所需要材料》是由小編為您精心整理，由于該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關(guān)資訊,希望對(duì)大家有所幫助。如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。為加快實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《陜西省引進(jìn)高層次人.. 想要了解更多關(guān)于陜西省人才引進(jìn)落戶的條件的知識(shí)，跟著小編一起看看吧。
為加快實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，現(xiàn)就組織實(shí)施陜西省“青年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“青年百人計(jì)劃”)，制定如下實(shí)施細(xì)則。

　　一、引進(jìn)對(duì)象和條件
申請(qǐng)“青年百人計(jì)劃”的人選，須具備以下條件：
1、屬我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域，年齡不超過(guò)40周歲;
2、在海外高?；驀?guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，并具有3年以上工作經(jīng)歷;
3、申報(bào)時(shí)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所、大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;
4、引進(jìn)后全職到我省工作;
5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。
對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的，可以破格引進(jìn)。
引進(jìn)條件
“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺開(kāi)展，是“百人計(jì)劃”的重要補(bǔ)充。在“百人計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中，必須堅(jiān)持長(zhǎng)期項(xiàng)目為主、短期項(xiàng)目為輔的原則。申請(qǐng)“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目，須符合以下條件：
1、系我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn);
2、在省內(nèi)有固定工作單位，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn);
3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在省內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

　　二、申報(bào)評(píng)審程序
1、“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目的申報(bào)主體為省屬高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)。
2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后，填寫(xiě)申報(bào)書(shū)，按照《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定的程序申報(bào)評(píng)審。

　　三、支持措施
1、省財(cái)政給予“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才每人人民幣30萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助(免征個(gè)人所得稅);其他工作條件和生活待遇，參照“百人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。
2、“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才在合同期滿后申請(qǐng)全職來(lái)陜工作的，在簽訂聘用合同后，需由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)省引進(jìn)高層次人才工作專項(xiàng)辦公室同意，省財(cái)政再為其發(fā)放人民幣20萬(wàn)元的補(bǔ)助。

　　(一)引進(jìn)的外國(guó)籍高層次人才由用人單位在省外國(guó)專家局為其辦理《外國(guó)專家證》后，到公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)辦理本人及其外國(guó)籍配偶和未成年子女相關(guān)簽證/居留許可手續(xù)。符合規(guī)定的外國(guó)籍高層次人才可向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理《外國(guó)人居留證》。對(duì)引進(jìn)的尚未獲得《外國(guó)人居留證》的外國(guó)籍高層次人才及其外國(guó)籍配偶和未成年子女，需多次臨時(shí)出入境的，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)在受理申請(qǐng)5日內(nèi)，為其辦理2—5年有效的多次往返簽證。

　　(二)引進(jìn)的具有中國(guó)國(guó)籍(國(guó)內(nèi))的高層次人才，不受出國(guó)、來(lái)陜前戶籍所在地的限制，可選擇在省內(nèi)任一城市落戶。公安機(jī)關(guān)要簡(jiǎn)化程序，予以優(yōu)先辦理。對(duì)于愿意放棄外國(guó)國(guó)籍而申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的，公安機(jī)關(guān)要根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。

　　(三)引進(jìn)的海外高層次人才及其配偶、子女，可參加國(guó)內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等，繳費(fèi)年限以實(shí)際繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限為準(zhǔn)。參保繳費(fèi)辦法、在國(guó)內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的辦法等，與中國(guó)公民有相同權(quán)利。用人單位在引進(jìn)人才辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為引進(jìn)人才購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。

　　(四)引進(jìn)人才單獨(dú)來(lái)陜工作的，用人單位要為其租用100平米左右的住房或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼;引進(jìn)人才及其配偶子女一同來(lái)陜工作的，用人單位要為其租用150平米左右的住房或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。

　　(五)引進(jìn)的海外高層次人才5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照稅收法規(guī)的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。

　　(六)引進(jìn)人才的配偶一同來(lái)陜并愿意就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作;暫時(shí)無(wú)法安排的，由省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)調(diào)安置。

　　(七)引進(jìn)人才的報(bào)酬和待遇，應(yīng)與其能力、貢獻(xiàn)掛鉤，并隨其貢獻(xiàn)大小調(diào)整。引進(jìn)的海外高層次人才薪酬，由用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的住房(租房)補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等，協(xié)商確定合理薪酬。引進(jìn)國(guó)內(nèi)高層次人才的薪酬，由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。
博士后落戶一次性補(bǔ)助20萬(wàn)
《意見(jiàn)》指出，對(duì)前來(lái)我省博士后工作站和博士后創(chuàng)新基地工作的博士后科研人員(全職)，由省財(cái)政每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助;對(duì)我省博士后科研流動(dòng)站自主招收的博士后科研人員(全職)，由省財(cái)政每人每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助;對(duì)我省各設(shè)站單位招收的具有國(guó)外博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員(全職)或外籍人員，在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上由省財(cái)政每人每年再給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助;上述人員補(bǔ)助期限不超過(guò)2年。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
對(duì)于出站后與在陜企業(yè)(含駐陜企業(yè))簽訂5年及以上勞動(dòng)合同并落戶我省的博士后科研人員，由省財(cái)政一次性給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
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