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欄目:留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣:0    日期:2022-05-22

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本文《陜西省人才引進(jìn)落戶條件及申請(qǐng)所需要材料》是由小編為您精心整理,由于該資訊還未正式更新,所以沿用往年相關(guān)資訊,希望對(duì)大家有所幫助。如有變動(dòng),請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。為加快實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作,根據(jù)《陜西省引進(jìn)高層次人.. 想要了解更多關(guān)于陜西省人才引進(jìn)落戶的條件的知識(shí),跟著小編一起看看吧。
為加快實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作,根據(jù)《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》,現(xiàn)就組織實(shí)施陜西省“青年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“青年百人計(jì)劃”),制定如下實(shí)施細(xì)則。

  一、引進(jìn)對(duì)象和條件
申請(qǐng)“青年百人計(jì)劃”的人選,須具備以下條件:
1、屬我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域,年齡不超過(guò)40周歲;
2、在海外高?;驀?guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位,并具有3年以上工作經(jīng)歷;
3、申報(bào)時(shí)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所、大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;
4、引進(jìn)后全職到我省工作;
5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。海歸上海落戶派出所的戶籍民警,負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類(lèi)資料。
對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生,或其他有突出成績(jī)的,可以破格引進(jìn)。
引進(jìn)條件
“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺開(kāi)展,是“百人計(jì)劃”的重要補(bǔ)充。在“百人計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中,必須堅(jiān)持長(zhǎng)期項(xiàng)目為主、短期項(xiàng)目為輔的原則。申請(qǐng)“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目,須符合以下條件:
1、系我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人,符合《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn);
2、在省內(nèi)有固定工作單位,有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù),能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn);
3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在省內(nèi)工作不少于2個(gè)月的工作合同,并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

  二、申報(bào)評(píng)審程序
1、“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目的申報(bào)主體為省屬高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)。
2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后,填寫(xiě)申報(bào)書(shū),按照《陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定的程序申報(bào)評(píng)審。

  三、支持措施
1、省財(cái)政給予“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才每人人民幣30萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助(免征個(gè)人所得稅);其他工作條件和生活待遇,參照“百人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。
2、“百人計(jì)劃”短期項(xiàng)目引進(jìn)人才在合同期滿后申請(qǐng)全職來(lái)陜工作的,在簽訂聘用合同后,需由用人單位提出申請(qǐng),報(bào)省引進(jìn)高層次人才工作專(zhuān)項(xiàng)辦公室同意,省財(cái)政再為其發(fā)放人民幣20萬(wàn)元的補(bǔ)助。

  (一)引進(jìn)的外國(guó)籍高層次人才由用人單位在省外國(guó)專(zhuān)家局為其辦理《外國(guó)專(zhuān)家證》后,到公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)辦理本人及其外國(guó)籍配偶和未成年子女相關(guān)簽證/居留許可手續(xù)。符合規(guī)定的外國(guó)籍高層次人才可向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理《外國(guó)人居留證》。對(duì)引進(jìn)的尚未獲得《外國(guó)人居留證》的外國(guó)籍高層次人才及其外國(guó)籍配偶和未成年子女,需多次臨時(shí)出入境的,公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)在受理申請(qǐng)5日內(nèi),為其辦理2—5年有效的多次往返簽證。

  (二)引進(jìn)的具有中國(guó)國(guó)籍(國(guó)內(nèi))的高層次人才,不受出國(guó)、來(lái)陜前戶籍所在地的限制,可選擇在省內(nèi)任一城市落戶。公安機(jī)關(guān)要簡(jiǎn)化程序,予以優(yōu)先辦理。對(duì)于愿意放棄外國(guó)國(guó)籍而申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的,公安機(jī)關(guān)要根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》的有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。

  (三)引進(jìn)的海外高層次人才及其配偶、子女,可參加國(guó)內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等,繳費(fèi)年限以實(shí)際繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限為準(zhǔn)。參保繳費(fèi)辦法、在國(guó)內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的辦法等,與中國(guó)公民有相同權(quán)利。用人單位在引進(jìn)人才辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,為引進(jìn)人才購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。

  (四)引進(jìn)人才單獨(dú)來(lái)陜工作的,用人單位要為其租用100平米左右的住房或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼;引進(jìn)人才及其配偶子女一同來(lái)陜工作的,用人單位要為其租用150平米左右的住房或提供相應(yīng)的租房補(bǔ)貼。

  (五)引進(jìn)的海外高層次人才5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等,按照稅收法規(guī)的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū);戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。

  (六)引進(jìn)人才的配偶一同來(lái)陜并愿意就業(yè)的,由用人單位妥善安排其工作;暫時(shí)無(wú)法安排的,由省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)調(diào)安置。

  (七)引進(jìn)人才的報(bào)酬和待遇,應(yīng)與其能力、貢獻(xiàn)掛鉤,并隨其貢獻(xiàn)大小調(diào)整。引進(jìn)的海外高層次人才薪酬,由用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)前的收入水平,一并考慮應(yīng)為其支付的住房(租房)補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等,協(xié)商確定合理薪酬。引進(jìn)國(guó)內(nèi)高層次人才的薪酬,由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。
博士后落戶一次性補(bǔ)助20萬(wàn)
《意見(jiàn)》指出,對(duì)前來(lái)我省博士后工作站和博士后創(chuàng)新基地工作的博士后科研人員(全職),由省財(cái)政每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助;對(duì)我省博士后科研流動(dòng)站自主招收的博士后科研人員(全職),由省財(cái)政每人每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助;對(duì)我省各設(shè)站單位招收的具有國(guó)外博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員(全職)或外籍人員,在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上由省財(cái)政每人每年再給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助;上述人員補(bǔ)助期限不超過(guò)2年。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員,年齡可適當(dāng)放寬,但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào),經(jīng)審核同意后受理。
對(duì)于出站后與在陜企業(yè)(含駐陜企業(yè))簽訂5年及以上勞動(dòng)合同并落戶我省的博士后科研人員,由省財(cái)政一次性給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
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常見(jiàn)問(wèn)題解答/ Problem solution

沒(méi)有上海戶口所附帶的種種問(wèn)題已成為無(wú)法回避的關(guān)卡
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上海戶籍新政:五類(lèi)人才滿足一定條件可直接落戶
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