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欄目:留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣:0    日期:2022-01-24

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

落戶上海咨詢二維碼  

  上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法

  條(目的)
  為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展中的核心作用,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》(滬委發(fā)〔2009〕3號)的規(guī)定,制訂本辦法。
  第二條(指導(dǎo)原則)
  按照優(yōu)先服務(wù)戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù) ;四個中心 ;建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則,引進(jìn)人才實(shí)行條件管理,明晰分類。
 堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)
  一、程序規(guī)范、辦理方便。上海落戶若報入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。
  第三條(適用對象)
 
  在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)人才,適用本辦法。
  第四條(管理部門)
  市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。
  公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。
  監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
  住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé),負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。
  第五條(申辦條件)
  用人單位引進(jìn)符合下列條件之
  一、在滬工作穩(wěn)定的人才,(業(yè)績)與崗位相符,可以申辦本市常住戶口:
 ?。ㄒ唬┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員和管理人員。
 ?。ǘ┇@得省部級及以上政府獎勵的人員。
 ?。ㄈ┲卮罂萍紝m?xiàng)項(xiàng)目、重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
  (四)列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
 ?。ㄎ澹┰诒臼兄攸c(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
 ?。┍臼薪鹑凇①Q(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域,高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。
 ?。ㄆ撸┍臼兄攸c(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的技術(shù)人員、管理人員。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。
 ?。ò耍┍臼兄攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得一級職業(yè)書(技師),或取得二級職業(yè)書(技師)且獲得及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
 ?。ň牛┍臼形幕囆g(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
  (十)在滬投資于本行業(yè)中處于水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。
  (十一)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。
  市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,及時調(diào)整引進(jìn)人才范圍。
  第六條(申報材料)
 ?。ㄒ唬┯萌藛挝簧暾垐蟾?;
 ?。ǘ渡虾J幸M(jìn)人才申請表》;
 ?。ㄈI業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料;
 ?。ㄋ模?年以上的勞動合同或聘用合同;
 ?。ㄎ澹┓从痴嗡刭|(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料;
 ?。W(xué)歷證明、技術(shù)職務(wù)任職明或職業(yè)明;
 ?。ㄆ撸┡c依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料;
 ?。ò耍┚蜆I(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;
 ?。ň牛┯行骱蛻艏C明;
  (十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明;
 ?。ㄊ唬┩饨邮苈鋺舻膯挝弧⒁M(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證,或者租用居住公房憑證,或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明;
 ?。ㄊ┢渌枰南嚓P(guān)材料。
  第七條(申請)
  符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的,中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請,其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。
  第八條(受理)
  對于申辦材料齊全的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理,并出具受理回執(zhí)。
    對申辦材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。
  第九條(初審)
  市人力資源社會保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會保障部門,依據(jù)本辦法規(guī)定的條件,在15個工作日內(nèi)對申報單位的申請進(jìn)行初審。
    初審合格的,報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的,應(yīng)當(dāng)及時告知用人單位。
  第十條(審核)
  市人力資源社會保障部門對初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在30個工作日內(nèi)完成。
  引進(jìn)特殊人才的申請,由市人力資源社會保障部門會同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。
  第十一條(公示)
  審核通過的,市人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)及時將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示,接受社會監(jiān)督。公示時間為15天。
  涉及秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才,可不予公示。
  第十二條(戶口遷移)
  經(jīng)公示通過的人才,憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》,辦理戶口遷移手續(xù)。
  第十三條(家屬隨遷)
  引進(jìn)人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續(xù)。
  第十四條(法律責(zé)任)
  行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的,由其所在單位或者職能部門給予行政處分;
  構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  申請人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性,嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造,視情節(jié)輕重,暫停直至取消其再申請的資格,并將失信信息記入誠信記錄。
   對已騙取獲得的本市常住戶口,及時注銷。對構(gòu)成犯罪的人員,依法追究刑事責(zé)任。
  第十五條(實(shí)施細(xì)則)
  由市人力資源社會保障部門會同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法,制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
  本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。
   

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