欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2018-11-26

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

在今年的市政協(xié)會(huì)議(huì yì)上，是政協(xié)委員們熱議的高頻（Induction Heating）關(guān)鍵詞(KEY)。上海戶口辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。上海戶口在我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶，而把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。隨著上海建設(shè)具有全球影響(influence)力的科技創(chuàng)新中心工作的推進(jìn)，各地區(qū)、各部門和用人單位掀起(xiān qǐ)一陣陣招才、攬才甚至爭(zhēng)搶人才的熱潮，其中不乏引進(jìn)高端人才的做法。如何評(píng)價(jià)這些現(xiàn)象？引進(jìn)高端人才還有哪些工作要完善？連日來(lái)，政協(xié)委員們發(fā)表了非常多真知灼見。

完善激勵(lì)(Excitation)有利于吸引人才
建設(shè)科創(chuàng)中心，人才是關(guān)鍵因素(factor)。近兩年來(lái)，上海接連實(shí)施了人才、人才，在人才發(fā)展體制機(jī)制方面進(jìn)行再完善、再突破、再創(chuàng)新，為引進(jìn)高端人才提供了良好的政策環(huán)境和體制機(jī)制保障(起保障作用的事物)。
激勵(lì)(Excitation)機(jī)制不夠健全完善，高端人才的價(jià)值沒有得到充分體現(xiàn)(tǐ xiàn)，過(guò)去一直是人才政策方面存在的一塊顯著（striking）短板。因此，上海在最新實(shí)施的一系列人才政策中，著重解決了人才的激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題(Emerson)。
福利待遇水平是高端人才考慮（consider)的一個(gè)重要方面。上海留學(xué)生落戶留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。在滬（hù）全國(guó)政協(xié)委員壽子琪認(rèn)為，用人單位(unit)如果可以量力而行，給予高端人才一些激勵(lì)(Excitation)未嘗不可。陳啟宇委員則表示，希望科創(chuàng)公司在引進(jìn)全球人才方面，相關(guān)(related)的政策力度能夠更加到位。尤其是引入納入的高端人才，希望政府支持落實(shí)人才補(bǔ)貼政策。
高端人才最看中什么
也許是必要條件，但是否同時(shí)也是充分條件？在滬全國(guó)政協(xié)委員壽子琪提出這樣一個(gè)問(wèn)題(Emerson)。他認(rèn)為，高端人才無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是在海外，都不難拿到優(yōu)厚的待遇。決定他們選擇(xuanze)哪座城市、哪個(gè)用人單位(unit)，最關(guān)鍵（解釋:比喻事物的重要組成部分)的因素是能不能做事情。無(wú)論是政府部門還是用人單位，都要著重打造高端人才的事業(yè)平臺(tái)。對(duì)于政府部門來(lái)說(shuō)，應(yīng)該跟蹤、分析(Analyse)世界科技發(fā)展趨勢(shì)（trend)，明確重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域和方向。在此基礎(chǔ)上，不斷升級(jí)完善公共服務(wù)(fú wù)平臺(tái)的功能，為高端人才的事業(yè)提供全方位的外部支撐（sustain）。在高端人才的使用和管理(guǎn lǐ)方面，要給予寬松的自由度，使他們?cè)陧?xiàng)目選擇、人員使用、經(jīng)費(fèi)（funds)使用方面擁有更大的自主權(quán)，充分調(diào)動(dòng)高端人才的主觀能動(dòng)性。