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欄目:居轉(zhuǎn)戶落戶上海咨詢    人氣:0    日期:2022-03-29

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

落戶上海咨詢二維碼  

很多辦理上海戶口的人士,在辦理過程中難免會出現(xiàn)一些無法處理的問題。特別是辦上海戶口需要準備哪些材料,需要去哪里申請等等問題。

昨天,編者在網(wǎng)上遇到這樣一位網(wǎng)友: ;你好,我剛回國,由于在滬很多方面都要用到上海戶口,因此,想申請辦理一個,但可又不知道去哪里咨詢。還有就是不知道辦理上海戶口都要準備哪些資料呢要去哪里才能辦理呢?大概需要多久才能辦理成功? ;
這是昨天我在網(wǎng)上遇到的一位需要辦理上海戶口的朋友,其實這位朋友的情況也只是個案,很多辦理上海戶口的人都存在這樣的問題。
那么 ;上海戶口相關(guān)問題應(yīng)該去哪里咨詢 ;呢?據(jù)編者了解,中國的落戶咨詢機構(gòu)就可以幫助想要申請辦理上海戶口的朋友們解答有關(guān)上海戶口辦理方面的疑難問題。同時可讓申請者盡快的取得上海戶口
因此,有落戶上海、上海戶口辦理等方面的疑問,都可向中國進行咨詢和了解。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上述合同期限不含試用期。對有關(guān)上海戶口辦理還有疑問的人士,可登陸中國進行查詢或者撥打電話咨詢進行了解。
  2009年上海市政府發(fā)布《持有〈上海市居住證〉人員申辦上海市常住戶口試行辦法》的通知,符合條件的來滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員均可通過申請以獲得上海戶籍。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員,年齡可適當放寬,但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報,經(jīng)審核同意后受理。
  (一)持有《上海市居住證》滿7年;
  (二)持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險滿7年;
  (三)持證期間依法在上海市繳納所得稅;
  (四)在上海市被聘任為中級及以上技術(shù)職務(wù)或者具有技師(二級以上職業(yè)書)以上職業(yè)資格,且及工種對應(yīng);
  (五)無違反及上海市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍,在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口,但是有時地方政府會限制遷移的名額,以及征收高額城市增容費;因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
  

常見問題解答/ Problem solution

2022年全面放開落戶制度 教你更快拿到上海戶口
國務(wù)院總理李克強1月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,會議確定,一是放寬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶條件,探索進城落戶農(nóng)民對土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體收益分配權(quán)的依法自愿有償退出機制。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員,年齡可適當放寬,.........
關(guān)于上海和上海戶籍改革制度都有哪些呢
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留學(xué)生辦上海戶口工資要求高于職工平均工資的1.5倍
留學(xué)生辦上海戶口有新規(guī)了,看了下留學(xué)生落戶上海的條件,較之以往嚴苛很多,首先,我們先看下的留學(xué)生辦上海戶口的條件:1.在國外獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2.在國內(nèi)高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,并在國外高校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;或在國內(nèi)非高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,并在國外世界排名.........
韓國生對留學(xué)生不滿升級 差別觀念和待遇成誘因
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留學(xué)生回國的優(yōu)惠政策有哪些?
說到回國福利,其實很多童鞋都沒有太去關(guān)注,本是想為自己鍍鍍金,回國找個好工作也是很有競爭力的。很多伙伴也許沒有奢望過個人自費留學(xué),還會給福利這事??墒俏覀冇H愛的祖國就是醬紫可愛,對于留學(xué)生也頗有偏愛,北上廣深等很多城市,為了吸引留學(xué)海歸人員相繼出臺了相關(guān)的落戶政策,享受更多一線城市的福利待遇。1.《留學(xué)回國人員安置.........