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欄目:居轉(zhuǎn)戶落戶上海咨詢    人氣:0    日期:2022-02-20

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上海要加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心,激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力和活力,核心是人才,出臺管用、有效、實(shí)在和符合規(guī)律的人才政策至關(guān)重要。昨天,上海市人力資源社會(huì)保障局局長周海洋表示,將實(shí)施更具競爭力的人才集聚制度,建立更靈活的人才管理機(jī)制,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合環(huán)境。

  居住證轉(zhuǎn)辦戶口快兩年
  本市人才引進(jìn)政策主要包括三個(gè)梯度:梯度是居住證積分,第二梯度是居住證轉(zhuǎn)辦戶籍,第三梯度是戶籍直接引進(jìn)。周海洋介紹,將結(jié)合科創(chuàng)中心重點(diǎn)人才引進(jìn)政策的突破完善,進(jìn)一步統(tǒng)籌平衡戶籍引進(jìn)政策間的基本條件,構(gòu)建梯度明晰、相互銜接的人才引進(jìn)政策體系。
  在完善居住證積分政策方面,對于通過市場主體評價(jià)的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì)等,直接賦予居住證積分標(biāo)準(zhǔn)分值(目前是120分)。
  在完善居住證轉(zhuǎn)辦戶籍政策方面,對通過市場主體評價(jià)且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì),居住證轉(zhuǎn)辦戶口年限可由7年縮短為5至2年。
  上海還將優(yōu)化人才戶籍直接引進(jìn)政策,對獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)、在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其核心團(tuán)隊(duì)、市場價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才、經(jīng)營業(yè)績顯著的企業(yè)家人才、在本市取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的優(yōu)異業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì),予以直接入戶引進(jìn)。
  目前,上述政策的具體條件和實(shí)施細(xì)則正在制定中,預(yù)計(jì)年內(nèi)將出臺。
  海外人才在滬工作更便利
  周海洋表示,上海將實(shí)施更開放更有效的海外人才引進(jìn)政策,有些需要爭取支持,有的上??梢月氏韧黄啤?br>  對于之前申辦周期較長的中國綠卡,上海將簡化外籍高層次人才中國綠卡辦理程序,縮短申辦周期至90天。海歸上海落戶派出所的戶籍民警,負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。簡化外籍高層次人才簽證及居留辦理程序,對經(jīng)本市人社部門認(rèn)定的外籍高層次人才和緊缺急需專門人才申請R字簽證和居留權(quán)限,爭取開辟專門通道。開展在滬外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點(diǎn),對在上海地區(qū)高校取得碩士及以上學(xué)位且在上海自貿(mào)區(qū)、大張江園區(qū)就業(yè)的外國留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,可直接申辦外國人就業(yè)手續(xù)和工作類居留證件。
  為長期在滬工作外籍人才提供便利,對需要長期在滬工作的企業(yè)外籍法人代表、外籍管理人才以及掌握核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)人才,經(jīng)本市人社部門認(rèn)定后,可優(yōu)先辦理2-5年有效期的《外國專家證》。建立《外國人就業(yè)證》和《外國專家證》一門式受理窗口,對符合條件的人才優(yōu)先辦理《外國專家證》,消除重復(fù)辦理和就業(yè)年齡限制現(xiàn)象。降低科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申請本市海外人才居住證(B證)條件,延長B證有效期限到10年。
  人才管理機(jī)制將更靈活
  今后,上海將允許科研人員在職或離崗創(chuàng)業(yè),也支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到高校科研院所兼職,實(shí)現(xiàn)科研人才雙向流動(dòng)。
  周海洋表示,將完善事業(yè)單位科研人員兼職管理政策,鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員在履行所聘崗位職責(zé)的前提下,到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān),所得收入由個(gè)人、單位協(xié)商分配。上海落戶若報(bào)入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。符合條件的高校、科研院所的科研人員經(jīng)所在單位同意,可帶著科研項(xiàng)目和成果,保留基本待遇離崗創(chuàng)業(yè),并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利,創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi)(3-5年)返回原單位的,工齡連續(xù)計(jì)算。試點(diǎn)將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高等院校工程類教師晉升技術(shù)職務(wù)的重要條件。同時(shí),允許高校、科研院所設(shè)立一定比例的流動(dòng)崗位,吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和企業(yè)科研人才兼職。
  人才評價(jià)制度也將趨于完善。上海海歸落戶辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍,在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口,但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額,以及征收高額城市增容費(fèi);因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。周海洋介紹,要突出市場評價(jià),健全人才引進(jìn)的市場主體評價(jià)機(jī)制。建立健全市場發(fā)現(xiàn)、市場認(rèn)可、市場評價(jià)的引才機(jī)制,推動(dòng)人才引進(jìn)由體制內(nèi)評價(jià)為主向市場化評價(jià)為主的轉(zhuǎn)變,以市場評價(jià)方法統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件,落實(shí)市場主體對創(chuàng)新人才的終評價(jià)權(quán)。經(jīng)初步考慮,市場主體評價(jià)的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要包括:薪酬評價(jià)(社會(huì)貢獻(xiàn))、第三方評價(jià)和投資評價(jià)。薪酬評價(jià)是指通過體現(xiàn)人才價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)的市場化薪酬水平(社保繳納基數(shù)和個(gè)人所得稅)來判別人才。第三方評價(jià)是指通過第三方組織的評價(jià)結(jié)果(如國際權(quán)威的大學(xué)排名等)來判別人才。投資評價(jià)是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的篩選機(jī)制來判別人才。
  市場力量將參與政策制定
  又訊(記者徐蒙)上海近期出臺的《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中的意見》(以下簡稱《意見》)中,涉及人才的政策受到廣泛關(guān)注。記者昨天獲悉,今年年內(nèi),科創(chuàng)中心建設(shè)所有人才政策將全部落地,而且風(fēng)險(xiǎn)投資等市場力量會(huì)積參與人才引進(jìn)政策的制定。
  在昨天舉行的市政府相關(guān)通氣會(huì)上,市政府發(fā)展研究中心主任肖林表示,這次上海在制定《意見》時(shí)強(qiáng)調(diào)前瞻性、操作性和突破性,改革舉措瞄準(zhǔn)體制機(jī)制方面存在的重大瓶頸和障礙,有很強(qiáng)的針對性,其中有很多具有突破性的亮點(diǎn)。在人才政策領(lǐng)域, ;縮短外籍高層人才居住證申辦周期 ;、 ;對符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才居住證轉(zhuǎn)辦戶口年限由7年縮短為5至2年 ;、 ;科研人員可保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè) ;等都是對現(xiàn)有政策的重大突破。
  他指出,此次人才政策的制定和具體操作方式,并非政府部門憑空設(shè)想出來,而是引入市場手段、市場標(biāo)準(zhǔn)推出改革措施,讓市場做決定。比如上海人才引進(jìn)政策改革中,風(fēng)投等市場機(jī)構(gòu)不但會(huì)參與具體評判,還將參與政策制定。許多突破性的新政策也將參考國際慣例,充分借鑒海外科技創(chuàng)新模式的成功經(jīng)驗(yàn)。

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